Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2010, 16:40   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от yfcnz Посмотреть сообщение
Но, в связи с участившимися проверками всяких проверяющих инстанций, руководство хочет так реорганизовать нашу работу, чтобы и люди работали полный день, и зарплата начислялась в размере близком к минимальной (те же 1000-1500 грн).
Как это сделать - я должна придумать!!!
Первый варинт:
1. Перевести всех на полный рабочий день.
2. Ещё чаще ждать проверок...
3. Ждать ещё и повесток в суды и прокуратуру !..

Оно Вам (да и Вашим хозяевам) надо ?

Второй вариант:
1. Нет работы - сократили "лишний" персонал !
(в т.ч. руководство, не могущее обеспечить заказы и работу !!!)
2. Переждали волну проверок и зажили щастливо...

Вижу, что не устроит ... руководство...

Третий вариант:
1. Послали руководство на ...
2. Нашли себе нормальную работу с нормальной (более-менее) зарплатой.
3. Послали руководство ещё раз !!!

Может, это - выход !
По крайней мере - для Вас !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (15.12.2010), MAZYTIK (15.12.2010), olievych (18.03.2011)