Копия паспорта и идентификационного кода. Завтра буду смотреть есть ли приказ и заявление о приеме, и что вообще есть. Как сказал директор: "кадры у нас велись по остаточному принципу, это как "грязь на автомобиле, пока движению не мешает - никто не обращает внимания" ...
Но ведь если данные по работнику в Пенсионном фонде есть, то предполагается, что есть и приказ о приеме, и трудовая, т.е. что работник оформлен по всем правилам, так? Нельзя же аннулировать ведомости по выплате з/п за 8 месяцев?
|