Попытаюсь
.
Идет сокращение. В этом аспекте решили создать один отдел из двух. Создали один , два отдела ликвидировали . Людей перевели в новосозданый отдел. Одного сотрудника (из ликвидированых отделов), предупредили о сокращении его должности. Два месяца предупержденный человек будет работать (закон). Одела где он работал НЕТ, должности НЕТ, работник выведен за штат (приказом).На протяжении этих двух месяцев данный сотрудник имеет право получать премии или нет, если в положении и приказе о премировании предусмотрена выплата премий только штатным сотрудникам? Могли ли приказом вывести человека за штат?
Если непонятно еще буду излогать.
Спасибо.