Ох,
KLarisa,
KLarisa,...
А Вы можете писать так, чтобы не было лишних вопросов...
понятнее, что ли...
Я же не могу за вас знать, что Вы имеете ввиду..
.
Ну, и принимайте со своим перерывом, как вам дают направление...Хоть каждый месяц, коль ЦЗ присылает...
Стаття 391. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою
статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
Стаття 23. Строки трудового договору
Трудовий договір може бути:
1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника
та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.