Дело в том, что не существует понятия 0,5 ставки. Есть неполное рабочее время. Если сотрудник работает полдня, он получает половину з/п. Это обычно называют "0,5 ставки". В ШР это не должно никак отображаться. Должность все равно одна.
Если сейчас человек будет работать на 0.9 нормальной продолжительности рабочего времени, то нужно издать приказ (на основании заявления сотрудницы) об установлении неполного рабочего времени такой-то продолжительностью (количество часов в день) с таким-то графиком работы. А в ШР просто отображать единичку.
Кстати, 7 часов - это не 0.9 ставки, это немного меньше... если я правильно посчитала.
Цитата:
|
Дело в том, что главный бухгалтер вела раньше ШР и была уверенна, что декретчиц для сохранения выплат надо было переводить на 0,5 ш.е.
|
Это действительно так, но не 0.5 ш.е., а неполное рабочее время.
Здесь просто путаница в терминах, фактически мы говорим об одном и том же, только бухгалтер это называет 0.5 ставки, а кадровик - неполное рабочее время
Вот еще по этой теме:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8744