Я все же считаю, что был учет или нет, но с дня приема на работу (а прием на работу - это заключение трудового договора), работник обязывается выполнять работу, а работодатель - выплачивать заработную плату и обеспечивать необходимые условия для работы.
Цитата:
Стаття 21. Трудовий договір
Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
|
Так что тот факт, что зарплату не выплачивали, не должен влиять на стаж для отпуска.