Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2010, 12:37   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

И Вам - добрый!

Цитата:
Сообщение от Лил Посмотреть сообщение
Назначаем ее зама исполняющим обязанности, вопрос: что является основанием в приказе?
А у меня встречный вопрос:
Что Вы хотите прописать в приказе? То, что прописано в ДИ ЗАМа?
зачем НАЗНАЧАТЬ, если УЖЕ назначено?
ЗАМОМ!
А что такое есть этот самый зам?
Кого он ЗАМещает? Когда? Тогда, когда и главбух на работе? Или тогда, когда ее нет?
Опять изобретаем велосипед и создаем себе ненужную работку?
А Вы читали ДИ зама?
Что там написано? Кого он замещает и когда? Я так думаю, что там написано: на время отсутствия гл.буха.....Иначе, если этого не написано, то никакой он не зам и деньги получает зря за заместительство....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.10.2010), Helen_vl (20.10.2010), Лил (19.10.2010)