http://advocat-cons.info/index.php?newsid=5872
Якщо у розрахунковому періоді особа не працювала з поважних причин*, розмір середньоденної заробітної плати (доходу) визначається шляхбм ділення місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент звільнення, або її частини, що відповідає графіку роботи працівника,__________ гривень, на середньомісячну кількість календарних днів — 30,44. Частка (результат) становить