Показать сообщение отдельно
Старый 29.09.2010, 14:46   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Я хочу повторить вопрос Татьяны К.:
Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Який документ засвідчує факт передачі майна? ?
И где, в каком документе работник расписался в получении имущества (и какого, если не секрет?) и какого числа?
Где уверенность, что это имущество не принадлежит самому работнику?
Находится ли это имущество на балансе у предприятия?
Дело будет не в том, что работник будет доказывать свою правоту, а в том, что предприятие будет обвинять его в том, что он хотел присвоить имущество предприятия!
Иными словами, я пока не вижу, что такая выдача была произведена не самом деле!
То же самое скажет Вам и суд!


Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников.
В соответствии с законодательством ограниченную материальную ответственность несут:
1) работники — за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении — в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка. В таком же размере работники несут материальную ответственность за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;....

НПК:


3. Инструменты, измерительные приборы, специальная одежда и другие предметы могут выдаваться любому работнику, но такая выдача должна оформляться документально и удостоверяться подписью работника, а ответственность за их порчу, уничтожение наступает в пределах среднего месячного заработка.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.09.2010)