ПВТР утверждает РАБОТОДАТЕЛЬ
(и согласовывает с представителем коллектива).
Я не зря выделил работодателя - если дочернее ОАО имеет право приёма на работу, то является работодателем,
и имеет право на утверждение своих внутренних ПВТР
(которые, есссно, не должны противоречить "основным",
иначе всё дочернее ОАО можно будет уволить за их несоблюдение )...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|