Показать сообщение отдельно
Старый 22.09.2010, 11:21   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Та-а-ак....
Это Вы, Тань, имеете ввиду ст. КЗоТ?:
Стаття 61. Підсумований облік робочого часу
На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).

Или что-то я опять не поняла?

Я и говорю: им НАДО ВСЕ менять!
А не просто так: захотел - перешел (типа:выпустил приказ - работай себе...)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием