Раз уж вспомнили об этой теме (в другой теме
), вставлю свои 5 копеек: изменения в законы Украины вносятся только законами Украины. Конституционный суд признал последние изменения, внесенные ЗУ от 28.12.2007 N 107-VI неконституционными, но для того, чтобы внести изменения в КЗоТ, ВР должна принять соответствующий закон, а не просто выложить КЗоТ в новой редакции.
Цитата:
мы обязаны выполнять Закон в той редакции, которая есть в официальных документах, в т.ч. в Лиге:Закон
(имеющей индульгенцию от ВРУ)!!!
|
Иногда того, что документ в Лиге действующий - недостаточно.
Вот как раз сегодня работала с документом (Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти Наказ Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102), статус которого в Лиге - "чинний", а потом обнаружила пометку вверху документа: (
Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена цим наказом, з 1 вересня 2005 року застосовується в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557, згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557), в соответствии с которой интересующий меня вопрос этой инструкцией не решается.
А по поводу выплаты - я придерживаюсь того же мнения, что и автор этого письма:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 07.09.2009 р. N 211/06/186-09
На <...> лист від <...> Юридичне управління Мінпраці повідомляє таке.
Частиною другою статті 152 Конституції України та частиною другою статті 73 Закону України "Про Конституційний Суд України" визначено, що закони, інші правові акти або їх окремі положення, що визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність.
Таким чином, у зв'язку з втратою чинності тих положень закону, якими було внесено зміни до законодавчих актів, останні, на нашу думку, діють у редакції, що існувала до внесення змін, що визнані неконституційними.
Стаття 44 Кодексу законів про працю України, у редакції, що діяла до прийняття Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік" від 28.12.2007 р. N 107, не передбачала виплати вихідної допомоги особам, трудовий договір з якими припиняється за пунктом 3 статті 36 КЗпП України.
Водночас слід зазначити, що відповідно до статті 21 Закону України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу" громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, виплачується грошова допомога в розмірі двох мінімальних заробітних плат за рахунок коштів державного бюджету в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Заступник начальника юридичного
управління - начальник відділу
О. Туліна