Цитата:
Сообщение от lilijm
В случае, когда процедура нарушена собеих строи: непосредственный рукодитель подписал заявление на 2 недели, отдел кадров не ознакомил сотрудника сприказом?
|
С каким?
Цитата:
Сообщение от lilijm
Сотрудник выехал из города, но так как предполагал, что к окончанию к отпуска может не вернуться написал еще одно заявление на продолжение отпуск, которое осталось у непосредственного руководителя,?
|
Согласие директора на продолжение отпуска и приказ на отпуск были?
Цитата:
Сообщение от lilijm
для подписания в случае принятия дополнительного сотрудника. ,?
|
Фраза - непонятна....
Цитата:
Сообщение от lilijm
Заявление на расчет было отослано спустя 5 дней после ухода в отпуск через почту.,?
|
Вы отослали с описью вложения и уведомлением о вручении?
Цитата:
Сообщение от lilijm
Документального подтверждения, о предоставлении второго заявления у сотрудника нет..,?
|
О предоставлении чего и кому?
Цитата:
Сообщение от lilijm
Дополнительный сотрудник принят. .,?
|
Это как? Какой сотрудник так называется?
Цитата:
Сообщение от lilijm
Неспосредственный руководитель заявление второе не подписал, возвратиться сотрудник во время не смог. ?
|
1. Заявление о чем?
2. Сотрудник обязан был выйти из отпуска вовремя!
Цитата:
Сообщение от lilijm
"Светит" увольнение за прогул, как можно защититься, в случае невозможности договорится по-человечески?
|
Да, светит....
Идите и договаривайтесь на увольнение "по собственному..." или "по согласию..."!
Если не договоритесь, то Вы не сможете защититься никак, т.к. у Вас явный прогул!
Или...принесите ЛН на этот период, что Вы отсутствовали....