А вот у нас сотрудник написал заявление по собственному на увольнение 17.09.10г. По 08.09.10г включительно находится в ежегодном отпуске. И сегодня же (08.09.10г.) открыл больничный (сказал, по 17.09.10г, что б уже не выходить на работу). Вопрос в том, что делать с этим 08.09.10м? Получается, что за него уже выплаченны отпускные и будет оплачен больничный. По идее надо было бы перенести этот день и предоставить после окончания нетрудоспособности. Но 17.09 чел. увольняется?? Так думаю, что ничего менять не нужно, ведь все равно за этот день была бы компенсация при увольнении.Но может я ошибаюсь?
|