Показать сообщение отдельно
Старый 30.08.2010, 11:02   #12
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alex_emss Посмотреть сообщение
А чем сложна вакансия?
Я думаю, что только поначалу руководство говорит, что могут подойти кандидаты и без опыта работы. Но на рынке металопластикового профиля, где идет продажа B2B, чтобы показать результат сразу, нужен опыт или хороший руководитель на месте (чего здесь точно нет). Поэтому из этих 40-50 кандидатов никто и не подошел, а ждать в Хмельницке, когда на рынок выйдет интересный человек, можно очень долго.

Цитата:
Сообщение от Alex_emss Посмотреть сообщение
Менеджер по продажам, повторюсь, тысячи их, нужно только выбрать.
Менеджер менеджеру рознь Оно как-бы и делают одинаковое дело, но на самом деле очень отличается продажа того же профиля от продажи продуктов питания, даже опта.


Цитата:
Сообщение от Alex_emss Посмотреть сообщение
ИМХО. Это Вы не закрывали вакансии моего предприятия, когда выбирать просто не из кого, а те кто присылают резюме, на 90% даже близко не знают профиль работы, специфику производства. Поэтому иногда приходится лезть в такие дебри экзекьютив серча, от которых у некоторых коллег глаза делаются очень квадратными )))
Я верю, что Вам туго приходится. Давно говорю, что самый сложный персонал для поиска - производственный: и выйти на него тяжело, и перемотивировать сложно (консерваторы еще те), да и мало их в Украине, подкосили 19 лет независимости и приватизаций.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."

Последний раз редактировалось Ilit; 30.08.2010 в 13:40.
Ilit вне форума   Ответить с цитированием