В тому то і справа, що вірогідність того, що ми програємо суд наближається до 99%. Зараз ми просто відстрочуємо кредиторську заборгованість, іншими словами.
Тобто вимушений прогул ми врешті решт повинні будемо сплатити.
Звідси питання щодо розуміння Постанови ВСУ.
Як я розумію тут Постанова на "нашому боці", тобто вона обмежує претензії працівника на сумму вимушеного прогулу строком його нового працевлаштування.
Чи не так?
|