Срочний ТД не огрничивает работника в правах, предусмотренных ЗоТом Украины. Если он у вас принят на 1 мес. , и по истечении этого периода увольняется - платим компнесацию за неиспользованный отпуск 2 дня (если не предусмотрена иная продолжительность, нежели 24 кал. дня). Если просит отпуск, то даём его пропорционально отработанному времени, т. е. 2 дня.
|