Показать сообщение отдельно
Старый 09.07.2010, 18:15   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Т.е. промониторить это время - элементарно !!
Неа, Толь, это так кажется...
А вот стать с хронометром, и получится, что не так это просто...Смотри, элементарно:
Кадровик, кажется, и все восемь часов сидит за компом, ан, не тут-то было...
Вот он напечатал приказ - 3 минуты, ведь все у него в компе есть...
дальше что? Вот он другую работу какую делает, тож три минуты, а все то время что он сидит ВОЗЛЕ компа - не считается, хоть он у него и открыт! Мы пытались это сделать, и ОТ, был там же, в комиссии, и кого только не было, и медработник. и...и...и....
А то, что у кадровика ВСЕ в компе: и КЗоТ, и другие законы, которые он, дабы не рыться в книжках, хочет открыть - это проблемы его личные.... И то, что кадровик хочет залезть на форум и укрепить свои знания - тож его проблемы! И что такого кадровик, получается, делает за компом хотя бы 4 часа в день!
Это ж не наборщик текста...
Печать-распечатать - все фиксируется, и не набирается 4 часа-таки...
Бухи - тож самое....
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Поэтому очередной раз советую -
закрепить это в коллективном договоре !
А это да, только таким образом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.07.2010)