дійсно, вибір не широкий...
але я думаю керівництво підприємства не просто так захотіло зробити це переміщення... думаю, що для цього було достатньо причин...
відмовляється підписувати - скласти акт зі свідками про те, що їй в голос був зачитаний наказ і вона відмовилась підписувати...
і тоді її діло маленьке, аюо ходити на роботу, або звільнитись, або бути звільненою за прогули.... от і все... а краще перед тим їй це все пояснити і вона прийме зважене рішення..
ви ж тримайте в курсі справи як там розвиватимуться події...
Последний раз редактировалось Мотя; 09.07.2010 в 13:52.
Причина: Объединила два поста в один
|