Показать сообщение отдельно
Старый 19.06.2010, 19:32   #10
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrd.odessa Посмотреть сообщение
Заработная плата её всегда состояла из ставки + % от продаж филиала. Сейчас хотят ставку уменьшить и иввести переменную составляющую, которая будет ориентирована на управление рисками в рамках ответственности данной должности!
А бухгалтер влиял на продажи???
Что понимать под "рисками в рамках ответственности данной должности"? Штрафы за ошибки?

//Походу руководитель вашего филиала слишком многого хочет. Возможно что "человек работавший уже 4 года, функционал за это время разросся, решает многие смежные вопросы, т.к. знает как это делается, к ней идут за советом в не стандартной ситуации и т.д." важнее для нормальной работы чем новый руководитель ...
ili вне форума   Ответить с цитированием