Показать сообщение отдельно
Старый 08.06.2010, 12:13   #3
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
ми відображали в штатному розписі посадовий оклад, що дорівнює мінімальній зарплаті, а так як працівникам було встановлено неповний робочий день, то платили тільки половину мінімального окладу і відповідно така сума фігурувала в штатному розписі.?
Что-то я не поняла: в штатном оклад = мин.ЗП или = 0.5 мин. ЗП.
Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
штатним працівникам не можна платити менше встановленого мінімуму?
за полную месячную норму - да, а за неполнный день - пропорционально отработанному времени.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием