Уже обсуждали этот вопрос...
Я оформляю отпуск за предыдущий рабочий год, даже если следующий уже наступил, например:
дата приёма: 01.02.2008
1 рабочий год 01.02.2008-31.01.2009 использовано 5 к.д. (из 24)
2 рабочий год 01.02.2009-31.01.2010 использовано 4 к.д.
3 рабочий год 01.02.2010-31.01.2011 использовано 0 к.д.
Отпуск в
мае 2010 года на 14 к.д. я предоставляю за рабочий год
01.02.2009-31.01.2010
(т.е. не позднее 12 мес после окончания
этого рабочего года - 01.02.2009-31.01.2010)
Т.о., 19 к.д. за рабочий год 01.02.2008-31.01.2009 уже пойдут в компенсацию при увольнении.