Что дарить руководителю?
 

Поделитесь идеями, пожалуйста, что можно подарить на Новый год (да и не только) своему руководителю?

Два важных вопроса: сколько лет и сколько денег?

... и один из ответов: поиск по форуму и по порталу ...:comp:
(была статья на портале и обсуждение на форуме)

Своему -- то, что нельзя внутренне квалифицировать, как взятку.
Чужому -- ещё сложнее, обязательно НЕбизнес-подарок ( ручки блокноты, чашки, алкоголь из ближайшего супермаркета, бизнес-мусор из соответствующих заведений).
Один из бесспорных вариантов подарка — то, о чем человек мечтает, но не может себе позволить по материальным соображениям, либо не может осуществить по другим причинам (редкая книга, недостающий элемент коллекции).
Подарок должен выполнять одну из следующих функций:
-доставлять удовольствие напоминать о дарившем
-напоминать о приятном
-напоминать о важном событии
-напоминать о фирме-партнере
-напоминать о встрече, о месте встречи
-украшать
-облегчать работу
-скрашивать досуг
-снижать расходы
-повышать производительность труда
-создавать комфорт
-сохранять здоровье
-улучшать спортивную форму, стимулировать занятия спортом
-повышать престиж владельца
-формировать имидж
-подчеркивать вкус, культуру, интеллигентность, эстетику, изысканность, эрудицию
-забавлять, веселить, смешить
-показать, что у человека много внимательных друзей
Обычно впечатление от подарка зависит не столько от его цены или других достоинств, сколько от его уместности именно в этой ситуации.
Это значит, что подарок должен:
соответствовать личности того, кому дарят
отражать личность того, кто дарит
соответствовать уровню, стилю и сюжету их отношений
соответствовать поводу и времени события, обстоятельствам, в которых это происходит

Самый лучший, гениальный подарок — это тот, который не просто соответствует ситуации, а соответствует этой и только этой ситуации, этому и только этому юбиляру, этому и только этому дарителю, этому и только этому месту или моменту события.

Четкое осознание этих критериев позволит направить размышления о подарке в наиболее конструктивное русло.

... или совсем запутает дарителя :reverie:

Присоединяюсь к вопросам katsol...
+ еще 1 вопрос от меня - руководитель мужчина или женщина?

Мужчина, 35 лет.
Денег наверно в пределах гривен 500-700

Что должен нести подарок и принципы выбора я знаю, но такие тонкости типа недостояющий экземпляр в коллекции и то, что не может сам себе позволить, так 1)откуда я знаю есть ли коллекции и что в ней недостает 2) если он сам себе позволить не может со своими доходами, то мы вряд ли это можем осилить финансово

так узнайте!!! тю ...:reverie:чем человек увлекается? чем живет? о чем мечтает?
не сами так через кого-то ...
странно, конечно, что работая под его началом, вы ничего о нем не знаете ...

В любом случае подарок должен определенно иметь изюминку и индивидуальный подтекст, значение именно для того человека, которому Вы его дарите!
Подарить абы что, просто лишь бы подарить - лично для меня НЕ вариант ... так как Ваш подход к выбору подарка покажет Ваше отношение к адресату ... ИМХО
Для того, чтобы приятно удивить человека, проявить внимание к нему и уважение не обязательно располагать баснословным бюджетом ...

вот это уже другой вопрос... хотя, с другой стороны ... Вас же много - он один :lol:

Подарите что-то связанное с коллективом и компанией. Из опыта, мы дарили календарь с фотографиями с корпоративных праздников, фотоколлаж, вместо открытки - презентацию в Power Point -поздравление про шефа, с его историей (фотки разных этапов жизненного пути - достали у родственников) и общей фотографией всего радостного коллектива с шариками и прочей праздничной ерундой. Думали про макет здания офиса. Знаю компанию, которая подарила своему шефу орден, сделанный по их эскизу и с корпоративной идеей, с "документами", т.е. описанием за что вручается.