Методы оценки персонала
 

Добрый день.
Какие есть методы оценки сотрудника по результатам собеседования,
и вообще какие есть методы оценки ?

Купите книжку и почитайте.
Нет денег - поищите в интернете.
Методик - масса.

Профессионализм консультанта в эффективном применении методики, а не в наличии информации о существующих методиках. :dont know:

Re: Методы оценки персонала
 

"ludo4ek", могу Вам порекомендовать почитать об оценочном интервью по ключевым компетенциям, сейчас это свременный метод, многими используется специалистами, мною в том числе :thumbs up:

А вообще Vlad_kbc прав, есть много методов оценки. Чтобы отдать какому-либо предпочтение, нужно ответить на ряд вопросов: кого будем оценивать, для чего, какие цели, что хотим получить в результате оценки, ну и каким бюджетом располагает компания, т.е. будем проводить психологическое или ситуационное интервью или Ассесмент Центр (более дорогостоящая процедура), но опять же смотря кого будем оценивать :dont know:

Поддерживаю по всем пунктам :!:

Оценка компетенций работника
 

Посмотрите материал на HRЛиге http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=624
Будут вопросы, обратитесь по адресу: lama-consult@ukr.net