Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Как правильно лишить премии работника за нарушение?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно лишить премии работника за нарушение, например, трудовой дисциплины, или нарушение производственных вопросов, некачественного исполнения работ.
Раньше у нас издавался приказ по предприятию (по итогам проверок), или по рапорту мастера цеха работник включался в итоговый приказ за месяц. (профком такие приказы не согласовывает)
Правовой инспектор, делая проверку на другом предприятии, обязал вернуть все лишенные премии за год, мотивируя, что решения должна была принимать комиссиия по премированию, по рапорту "кого-то-там" и резолюцией начальника