Как обойти центр занятости?
 

Коллеги, доброго дня.

Нужна идея, может кто сталкивался с подобным.
Фирме нужен машинист тепловоза на 2 недели. Человек такой есть(со всеми разрешениями и пр.), стоит на учете в центре занятости, получает пособие. С центром занятости дружбы не получается, можно взять человека, но вернуть в центр занятости никак не раньше, чем через полгода.
Что делать?

Громадські роботи.

Громадські роботи машиністом тепловозу? Як це? Не зрозуміло :(

Не вижу проблеммы- ну принимайте его на работу, но не через цз, якобы это они нашли его для вас, а он сам, или вы. Поработает у вас , а там п.1 ст.36, и на 8 день снова в цз встанет на учет.

Под общественными работами понимается неквалифицированный труд, например, уборка территории, побелка бордюров, прополка, посадка, наклейка конвертов, разнос рекламы и.т.д.
Но никак не машинист!

А я вижу!
А как же 6 месяцев?
Тут не заработает, и там потеряет!

Верно, Мотя. Именно в этом гвоздь проблемы :(

Видимо, миссия, как водится, невыполнима.

Ото ж!
:handshake:

Шановна Мотя, що таке громадські роботи я знаю не з книжок, і чому не можливо прийняти цього працівника на роботу на загальних засадах-також. І запропонував вихід в громадських роботах також не з "кондачка". На підприємстві щороку приймали на громадські роботи до 400 працівників.
При працевлаштуванні на громадські роботи підприємство з ЦЗ укладає договір на надання робочих місць для організації громадських робіт, на умовах строкового ТД. У відповідності до цього договору ЦЗ направляє на гроомадські роботи "безробітніх". Підприємство приймає іх на загальних підставах по строковому ТД, вони також одночасно знаходяться на обліку в ЦЗ і отримують з.пл.та допомогу по безробіттю. Щомісяця в ЦЗ подається табель обліку робочого часу. Запис в ТК не робиться. Так от, приймається цей працівник на громадські роботи, наприклад, прибиральником, а на слідуючий день його переводять на іншу роботу машиністом, за день до закінчення строкового ТД, знову переводять прибиральником.

А как же ст.32?

За його заявою