Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

- - И.о.: как записать в трудовой? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7596)

И.о.: как записать в трудовой?

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка. Є протокол про призначення на посаду в.о. директора. Є наказ про тимчасове виконання обовязків директора. А як в трудовій відобразити? Прийнятий в.о. директора чи просто на посаду директора? Дякую

в.о. - це людина, яка працюючи на своїй посаді, виконує обов"язки, наприклад, директора поки той відсутній....
у трудовій - лише основна посада

чи я чогось не зрозумів??

Запись в трудовой: и. о. исполнительного директора

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: нужно ли вносить запись в трудовую книжку исполняющему обязанности исполнительного директора и как точно должна звучать должность. Спасибо большое за помощь.

Цитата:

Сообщение от rayolg@rambler.ru (Сообщение 61035)

Уже не раз обсуждалось, должности исполняющий обязанности нет, поэтому и вносить в трудовую нечего.

не морочите себе голову с этим и.о.
принят и все....
с и.о. оч много пакостных тонкостей...

День добрый!!

А правильно ли в кадровых документах ставить - и.о. начальника ОК?
Если на сотрудника приказом возложены его обязанности.

И вносить таким образом записи в ТК

И.о.: как записать в трудовой?

Здравствуйте!

Несколько месяцев по приказу выполняю обязанности нач. отдела. И неплохо бы опыт такой работы отразить в ТК.. время нынче непростое.. :)

Есть ли такая возможность, и как лучше сформулировать запись?

Привет и Вам!
Почитайте здесь, может, пригодиться?
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2998&page=2

Надо временно перевести Вас начальником отдела. И запись будет в ТК и классификатор не будет нарушен!
Всегда есть выход!

Дада, читал! ))

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 23698)

Ну назначили ИО, ну и что ?
Работал человек и стаж ему шёл - чего же вы лишаете его этих полгода ???
Совершенно верно, sunnyola7 ( :thumbs up: ) - даже временно принятым записываем в ТК работу.

Поэтому не надо признавать запись о назначении ИО недействительной - эта запись отражает трудовые отношения с работником.

НО

Цитата:

Сообщение от Nagornaya_Olga (Сообщение 23725)

1. В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников № 58 запись в трудовой книжке должна соответствовать наименованию должности. Должности "Исполняющий обязанности ..." в Классификаторе профессий нет.
Следовательно указывать такую должность в трудовой книжке нельзя.
2. Разъяснением Госкомтруда СССР от 29.12.65 г. № 30/39 регулируется порядок оформления и оплаты временного заместительства. Основанием для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника является ст. 33 КЗоТ.
Согласно данной статьи КЗоТ и Разъяснения во время исполнения обязанностей отсутствующего работника переведенный работник освобождается от исполнения своих обязанностей по "основному" трудовому договору.

Получается, записать, скажем, "возложены обязанности нач. итп..." приказ, номер, дата - нельзя? Только перевод?

Да, исполняющий обязанности в ТК не заносится, только перевод.