Как оформить увеличение оклада?
 

Скажите пожалуйста, для увеличения оклада сотруднику, достаточно только издать приказ о увеличении оклада, или еще надо делать изменения в штатном расписании?
Спасибо.

Звичайно ж і в штатному розписі зміни зробити потрібно...
Адже якщо цих змін не зробити то буде невідповідність реально отримуваного окладу та окладу, що стоїть в ШР.

Давненько не было на форуме вопросов об улучшении положения работников...:yahoo:
Кризис миновал ?..:reverie:

Не знаю як у tig71, а ми проводимо індексацію зп на 10 грн... сумніваюся що це суттєво покращить становище працівників... :reverie:

Увеличение оклада
 

Многоуважаемый Анатолий, это не конец кризиса, это наш фин. директор собирается на пенсию.

Так и хочется сказать, как Моргунов в "Операции Ы": "Нашёл время...":-D,
но пенсия - дело святое:innocent:
Поэтому приказом повышаете ему оклад (за высокую квалификацию) и вносите изменения в ШР.

Навпаки: спочатку - зміни до ШР, потім - наказ про підвищення окладу.

А потом, когда он уйдет на пенсию будете придумывать основания для уменьшения оклада? Ведь работник, который прийдет на его место будет иметь право на оклад согласно штатного расписания.

А что мешает вывести штатную единицу из ш. расписания как только он уйдет на пенсию?

Речь шла не о наличии штатной единицы, а об увеличении доджностного оклада.