Внесення змін до контракту
 

з керівником підприємства, яке є у комунальній власності укладено контракт. встановлено посадовий оклад, надбавку за інтенсивність у розмірі 50% та премію з умовами преміювання. з лютого 2009 року власник хоче внести зміни до контракту і залишити тільки посадовий оклад і премію, мотивуючи тим що за попередній рік були збитки значить інтенсивність не виплачувати. у контракті показники за які виплачується надбавка за інтенсивність відсутні. чи повинні бути у контракті закладені дані показники інтенсивності. я рахую що при наявності збитків не виплачується премія. ДОПОМОЖІТЬ!!!

Re: Внесення змін до контракту
 

Надбавки входят в месячный фонд оплаты труда, премии выплачиваются с прибыли. Можно внести изменения, что премия выплачивается исключительно при наличии прибыли

Контракт - це вид трудового договору. Односторонні зміни його можна (і нуна :wink:) оскаржити у суді.
Тому зміни до нього можна вносити тільки за згодою обох сторін :twisted:
(якщо інше не вказано в самому контракті :dont know: )

Re: Внесення змін до контракту
 

1. Можливо, власник і не хоче, але мусить внести зміни до контракту на виконання ПКМУ від 28 січня 2009 р. N 37
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=37-2009-%EF
А хіба в контракті не зазначено, що у разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи відповідно до умов контракту надбавки скасовуються або зменшуються;
І в підставах для припинення контракту не зазначено - у разі одноразового грубого порушення Керівником законодавства чи обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи і т.п.);?