Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)

- - Трудоустройство ЧП (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2569)

Irisha_67

27.02.2008 15:15

Трудоустройство ЧП

Добрый день! Может ли частный предприниматель принимать на работу сотрудника по совместительству? :dont know:

Lenamik

27.02.2008 15:51

Попробуйте позвонить своему налоговому инспектору, он точно знает :)

chmutsm@bigmir.net

27.02.2008 17:03

Цитата:

Попробуйте позвонить своему налоговому инспектору, он точно знает

Откуда он может знать, он что работает у этого ЧП по совместительству?

lavie

16.08.2010 09:37

Трудоустройство ЧП

Пожалуйста, подскажите верное решение
Как можно трудоустроить человека, имеющего ЧП? ЧП он скоро будет закрывать. Насколько я понимаю, я могу его трудоустроить только как совместителя? Или же нет, ничего не мешает мне принять его на работу , как обычного сотрудника? Время с 9-00 - 18-00 он будет работать на нашем предпирятии.

Заранее благодарна, С уважением, Ольга.

anatol_ua

16.08.2010 09:55

1. Этот вопрос мы уже обсуждали...
поиск...:comp:
2. А чем ЧП-ник отличается от обычного кандидата ?
ТК у него есть, документы - в порядке...
И работать он может полное рабочее время...
Почему его надо принимать только по совместительству ?..

Mardge

16.08.2010 11:04

Совместительство предполагает наличие основного места работы.
Какое у предпринимателя основное место работы? С кем-то он заключал трудовой договор, кто-то его принимал на работу, делал запись в трудовую книжку? Если нет, то какое основание для совместительства?

Часовой пояс GMT +3, время: 11:18.