Оплата переробітку
 

доброго дня, в організації підсумований облік робочого часу- рік. На кінець року , наприклад, виведеться працівнику переробіток робочого часу 40 годин. Кадрова служба пояснює, що з цих 40 годин - 36 годин припадають на святкові. Оскільки святкові оплачені в подвійному розмірі, вони відмінусовуються від загального числа переробітку, тобто 40-36= 4 години переробіку будуть опалчені. я не розумію цю норму у методичних рекомендаціях. Чому тоді при складанні табелю за місяць зразу не мінусуються години святкових, як такі що не належать до надурочних. Поясніть будь-ласка правильність всіх цих нарахувань. дякую

"11. У разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) за графіком включається в норму робочого часу за обліковий період, установлену на підприємстві. Години роботи, що перевищуюсь цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в подвійному розмірі. Тому під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу, за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі" - отака цитатата