![]() |
Обучение на производстве
Добрый день, уважаемые коллеги!
Такой вопрос: Если кто то этим занимался, подскажите какие документы должна оформить организация, что бы иметь возможность самим обучать для себя специалистов? У нас ситуация такая: есть учебный центр, который, собственно, занимается обучением специалистов, но мы их не оформляем официально на время обучения (с этим связано много нюансов: не отучился (надоело, не потянул, по другим причинам нам не подошёл) ушёл, а на него потрачено уже масса ресурсов, ну в общем руководство до этого времени другого выхода не видело, только как тот, что действует сейчас. Но возникает вопрос на каком основании может находиться частное лицо в материальной зоне (сеть ломбардов) если он никак не числится у нас? В общем сейчас ищем выход из сложившейся ситуации. Если у кого то есть мысли по этому вопросу, буду очень благодарна. Всем спасибо! |
Цитата:
Цитата:
Во первых, вы не пояснили, что такое материальная зона ломбарда, что к ней относится и какие к ней требования, а во вторых - а почему он не может там находится? Кем или чем это запрещено? |
Возможно, имели ввиду, что человек находится на рабочем месте, при этом официально не трудоустроен и предприятие может быть оштрафовано за это, в случае проверки
|
Цитата:
|
что такое материальная зона ломбарда, что к ней относится и какие к ней требования, а во вторых - а почему он не может там находится? Кем или чем это запрещено?[/quote]
Материальная зона в ломбарде - это часть помещения, в котором находится ломбард, куда может заходить только материально ответственное лицо (эксперт-оценщик) для этого он делает определённую операцию (пинкуется) только тогда может туда войти, а наши стажёры, естественно, не имеют такой возможности их запускает туда под своим пинкодом оценщик, который на этом ломбарде его и стажирует... |
Учитывая, что у вас есть учебный центр:
Цитата:
В этом порядке прописано, что Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 01:57. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA