Наблюдательный совет
 

Уважаемые коллеги
как Вы считаете, пользуется ли член Наблюдательного Совета негосударственного учереждения этими гарантиями (ст.118 КЗоТ Украины). Он состоит в трудовых отношениях с предприятием на должности "член Наблюдательного Совета", был переведен на нее с другой должности. Сейчас его не избирают на следующий срок, по какой статье его уволить? или нельзя уволить?

Стаття 118. Гарантії для працівників, обраних на виборні посади

Працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах, а також у партійних, профспілкових, комсомольських, кооперативних та інших громадських організаціях, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації.

С членом наблюдательного совета логично было заключать срочный трудовой договор, тогда и увольнять можно по п. 2 ст.36 КЗоТ.
С 01.06.2014 - по п. 5 ст.41 КЗоТ - припинення повноважень посадових осіб.

Либо еще вариат - заключить договор ГПХ.

Относительно ст. 118 КЗоТ - Член наблюдательного совета не относится к кругу лиц, на которые распростаряется действие этой статьи - не гос. орган (депутат), не профсоюз, не общественная организация (Закон "Про громадські обє'днання")

+
По наблюдательному совету, нужно еще Протокол читать и Устав, как его можно увольнять.

Вопрос уже не актуален, уволили по сокращению штата через решение общего собрания, которым его не избрали на следующий срок и убрали должность из штатного расписания. Уже и суд выиграли.