Додатки (Положення) і Колдоговір
Колеги,
На підприємстві немає Колдоговору (в процесі розробки), але є декілька діючих Положень ("Положення про оплату праці", "Положення про відрядження" і т.п.). Вони затверджені і введені в дію наказми. 1. Чи можливо положення "не прив'язувати" до Кол. договору і вірно затверджувати окремими наказами? 2. Якшо потрібно "прив'язати" Положення після затвердження Колгдогвору (наказ про завтердженян не потрібен, вірно?) яким чином це зробити правильно? |
Положення про оплату працю може бути не прив'язаним до колдоговору тільки у випадку відсутності останнього на підприємстві (див. ЗУ "Про оплату праці").
|
Часовой пояс GMT +3, время: 05:52. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA