Расчет заработной платы от оклада директора
 

На нашем предприятии (ЖЭК) возник вопрос. У директора оклад 2800 грн., у гл. инженера, согласно межрегионального соглашения 3800!!! Это может быть вообще? Оклад директору установил мэр волевым решением, как на самом деле должно быть?????? :dont know:

А чо Вы у мэра-то не спросили?
И чо Вы за директора так переживаете?
Вот пусть директор идет на прием к мэру и выясняет...

Мы еще директорскими окладами будем заморачиваться...
Как хотят, так и устанавливают...
Не ниже минимальной - не ниже....и все!
ШР кто готовил?
Ст.64 ХКУ.

А как понять название темы: Расчет заработной платы от оклада директора????

Нет я не против, что мы типа самостоятельное юридическое лицо и всё такое, но директор на контракте с городом, не может же быть оклад директора просто с потолка, может есть какие расчеты утвержденные КМУ? А почему назвал так тему, мэр хочет что бы у других сотрудников зарплата рассчитывалась от установленного им же оклада директора т.е. не была выше.

Все - на прием к мэру!:good:

Надо читать контракт директора, возможна взаимосвязь с Вашей системой оплаты труда. Как в одну так и в другую сторону.

Нет, в контракте такого нет.

у нас на предприятии(коммунальное) при заключении контракта прилагается расчет должностного оклада руководителя ком. пред-тия с подписями сторон:голова, зам.головы, начальник профильного управления, начальник УТ и СЗН.
В расчете сказано: В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 28 апреля 2000г. №730"О внесении изменений и дополнений в Постановление Кибмина Украины от 19 мая 1999г №859" для определения размера должностного оклада учитываются следующие показатели:
__________________________________________________ ________________
Среднеучетная численность работающих ! кратность миним.тариф.ставок
в эквиваленте полной занятости ! 1 разр. работника основного
в среднем в год, лиц ! произ-ва,миним.должнос.
! оклада(ставки) работника
! основной профессии
____________________________________!_____________ ______________
___________________до 500____________!__________до 4______________
Пункт 2. Согласно изменению отраслевого и регионального соглашения... пишите тарифную ставку основного работника___Х____грн.
пункт 3, Установить руководителю пред-тия......должностной оклад в сумме......(Х*4).
Этот расчет есть приложением №1 к контракту. Я его сначала несу в УТ и СЗН на проверку, а потом в исполком.:redface:

Оклад гл. инженера =-10-20% от оклада директора предприятия.

;)

Добрый день, может оклад гл. бухгалтера превышать превышать оклад директора на 30 грн (дир. 2900 грн.; гл. бух - 2930?????) Помогите. Спасибо

ст.64 ХКУ.:smls13: