Зарубежные командировки: охрана труда
 

Помогите разобраться, пожалуйста.
Сотрудники направляются в командировку за рубеж. На нашем предприятии они работают офисными чиновниками, инструктажи по ОТ и ТБ проходят соответствующие. А вот в зарубежных командировках они выполняют экспертно-аналитические работы на предприятиях с вредными условиями и повышенными рисками. То есть сами они не работают на оборудовании, но "лезут во все дыры" для оценки качества работ.
Если вдруг :superstition: :superstition: :superstition: произойдет ЧП с травмой нашего сотрудника, какими могут быть последствия для предприятия по линии ОТ? Нужны ли какие-то дополнительные инструкции по ОТ по "правилам поведения в командировках":reverie:?
При выезде сотрудников обязательно страхуют, но по общим правилам выезжающих за рубеж.

Инструкция о командировках гласит, что командированный сотрудник подчиняется ПВТР того предприятии, куда командирован...
По аналогии, он подчиняется и правилам ОТ на ТОМ предприятии...
А вот ответственность...:reverie:

На половине предприятий, куда командируются наши сотрудники о ОТ слыхом не слыхивали. Про инструктажи вообще молчу - с ними еще "лучше", чем с условиями труда.
А случись что (стучу, плююсь и прочая), предприятие-заказчик вообще отмажется, ведь сотрудника никто не заставлял лезть во всякие дыры, он вполне мог прямо в гостинице акты подписывать. К облегчению и радости заказчика.

Тогда Вы инструктируйте:
не лезть во все дыры, а только в строго откалиброванные,
все Акты подписывать только в номере 13 гостиницы "Тёмный лес",
пить только водку, взятую с собой и купленную в Универсаме №8 на ул. Койкого, №6,
закусывать строго бычками в томатном соусе производства фабрики-кухни №13 по заказу Института стали и справов,
после 21:00 из номера не выходить,
ранее 07:00 на улицах не показываться !..

Cмеетесь, да? Обижаете, да?
А на юзерпике таким приличным человеком кажетесь.:cry:
А если всерьез, то, не дай Бог, что случится, с ФСС кто будет общаться?
Или мы не отвечаем за наших сотрудников в командировке?

Да пика у меня действительно серьёзная
(это только на фотке я улыбаюсь)...

"- У вас на стройке несчастные случаи были ?
- Неееет...
- Будут!.. Пшли !"
("Операция "Ы")

Ну а если что-то случится (не дай Бог :superstition: :superstition: :superstition: ), то я даже и не знаю...:dont know:
Ну ведь взрослые же люди...:reverie:и инструктажи прошли
(на Вашем предприятии)...
Что, списывать на несчастный случай ?..

Здравствуйте. Извините что вмешиваюсь:redface:, но тема действительно затронута интересная - во всяком случае для меня тоже. Мое предприятие оказывает услуги по перевозке грузов В Германию, Италию, Беларусь и т. д. и в связи с этим мне так же интересен вопрос ОТ. Есть ли какая-нибудь инструкция по этому поводу?:reverie: Подскажите пожалуйста

При выполнении служебных обязанностей?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif

Олена, а я вот так думаю тоже: ну, чего Вы переживаете?:dont know:
Ну, проведите дополнительный инструктаж перед выездом за границу, да и все....
И вся недолга....

Так и я про этот дополнительный инструктаж!
Каким он должен быть? Что в нем должно оговариваться? Есть ли какая "коза"?
Условия работы специалистов каждый раз разные, условия на предприятиях тоже. По условиям работы на Украине инструктаж может быть только по работе на компе, электрочайникам и "не суй пальцы в розетки":D. !