Неизучение нормативной базы
Почему те, кто по долгу службы отвечают за регламентируемые НПА действия, нифига не хотят читать и знать эти самые НПА???
Социально желаемые ответы не приветствуются!!!! |
Если вопрос о чиновниках, то - каждый пишет какой-то СВОЙ НПА, не удосужившись ознакомиться с имеющимися !!!:dont know:
(в т.ч. потому, что считает себя самым-самым...) Если о нашем брате - 1) лень 2) непонимание (вызванное разными причинами, в т.ч. ... туманностью :reverie:изложения этих самых НПА) 3) разбаловали МЫ (в т.ч. больше всех - я :redface:) |
И чо??
Ни у кого никаких идей??? |
Может, потому что многие сейчас занимаются кадровыми вопросами как бы в нагрузку к основной работе (как я например) :redface:
|
Я вот сталкиваюсь с тем, что большинству проще понапрягать и отнять время у более сознательного коллеги, чем для начала самому поискать и разобраться. Иногда меня это даже выводит из себя.... :twisted:
|
А уж ...
|
Цитата:
Так это надо спрашивать как раз у тех, кто: Цитата:
|
у меня 2 варианта:
1. потому что гладиолус. 2. потому что Москва - порт 5 морей. а если честно, то так уж исторически сложилось, что ситуация в отделе кадров очень напоминает старый фильм "что ж Вы не смотрите за своими кадрами, бегают они у Вас куда хотят эти кадры", то есть это не то чтобы работник полноценный, он же не льет сталь, или не рубит лес, или там не приносит реальной пользы, а просто бумажки перекладывает с места на место. и такое отношение практически у всех, кто не работает с кадровыми вопросами. вот даже здесь случилось такое мнение, что работа с кадрами идет "в нагрузку", а значит не считается важной. |
Да уж. Важной она (кадровая работа) начинает считаться когда повестка в суд приходит.
|
... или когда приходится выплачивать компенсацию за 259 к.д. неиспользованного (по причине халатности и "неважности" работы кадровика) отпуска... да при "хорошем" окладе... да работнику, 100% заслужившему... да знающему свои права...
|
Часовой пояс GMT +3, время: 00:03. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA