Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Генеральный - не Генеральный? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10732)

Молли 18.06.2010 07:59

Генеральный - не Генеральный?
 
Всем здравствуйте.
У нас тут легкие переустановочки на фирме с некоторыми небольшими заковыками.
А именно. Исполнительного директора повышают до генерального директора. НО. У нас – ООО а я наткнулась на то, что в ООО генерального быть не может. Может быть просто директор. В Статуте написано следующее. … руководителем является Директор, а в случае назначения иных директоров (исполнительного, и т д) – генеральный директор… (Не дословно). С самого начала существования ООО их было два. За исключением нескольких месяцев – финансовый и генеральный, потом – исполнительный и генеральный. Теперь должность исполнительного убрали, исполнительного сделали, повторюсь, генеральным, документы все на него оформили – свидетельства всякие, право подписи, ну, и, конечно все новые контракты он подписывает как генеральный. Так что получается следующее. Он уже полгода все подписывает как генеральный, но, по идее, генеральным быть не может. Не говоря уже о предыдущих генеральных директорах.
Мои действия?
Может так?
Задача-минимум. Правильная трудовая.
Запись:
номер – дата - Призначений на посаду директора. – наказ – номер - дата.

Задача максимум. Все правильно.
Наказ о том что название должности приводится в соответствие с классификатором в день назначения нового директора. Устав не трогаю, протокол не переписываю.
В дальнейшем Директор все бумажки вдруг начинает подписывать как Директор. И на случай придирок всюду таскает с собой заверенную копию Наказа.
А со старым что?
В случае, если уже есть запись о новом месте работы – вклиниваюсь и пишу
номер – дата - Запис за номером номер не дійсний. Прийнятий на посаду директора. Наказ – номер - дата
номер – дата - Запис за номером номер не дійсний. Звільнений з посади директора. Наказ – номер - дата
Печать.
Если нет записи о новом месте работы то же самое но без вклинивания.

Или может, оставить все как есть и не геморроиться? Ни один человек еще не придрался. А вот когда изменим єто все – придираться начнут.

Ему просто сегодня нужно предъявить трудовую. А она не заполнена.
Меня не ругайте - я уже больше года сидю дома :) В отпуске :) А у них больше дотошных нету :)

Anna_Tyutyunnik 18.06.2010 09:20

Молли, с возвращением!!!:good:
Где так долго пропадали? Не заходили ... не писали ...

Молли 18.06.2010 09:37

хм. в декрете :)

Anna_Tyutyunnik 18.06.2010 09:43

Мои поздравления!!!! :flower2::greet:

Молли 18.06.2010 09:53

спасибо :)

A_net 18.06.2010 10:39

Цитата:

Сообщение от Молли (Сообщение 102137)
В Статуте написано следующее. … руководителем является Директор, а в случае назначения иных директоров (исполнительного, и т д) – генеральный директор… (Не дословно).


Молли, может все-таки тронуть Устав и устранить противоречия? Подготовить протокол с новой редакцией именно этого пункта (абзаца), провести изменения и затем с чистой совестью переводить генерального директора на должность директора.

А запись о переводе с должности исполнительного директора на должность генерального должна быть, тем более прошло полгода.

Молли 18.06.2010 11:24

У нас те, кто этот протокол подписывают, живут кто в Австрии, а кто - в Германии. И тюкать их по такому поводу очень сейчас несподручно - у них там баааальшие заморочки сейчас. Ну оооочень большие. Пошлют подальше :)))

Михалы4 18.06.2010 16:01

Цитата:

Сообщение от Молли (Сообщение 102157)
- у них там баааальшие заморочки сейчас. Ну оооочень большие. Пошлют подальше :)))

Так может и должность генерального скоро не понадобиться? :)
Шо и до Германии кризис добрался? :koo-koo:

Молли 18.06.2010 17:11

они на недвижимости специализируются. самое оно :)


Часовой пояс GMT +3, время: 18:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA