Ежегодные оплачиваемые отпуска
Коллеги, добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как поступить? Кто-то до меня научил сотрудников выбирать отпуск только в рабочих днях. Как теперь донести им, что отпуск предоставляется не в рабочих, а календарных днях (что надо писать не 5, а 7 календарных дней) и что так они могут поступать, только тогда, когда выберут однократно не менее 14.
|
Вы имеете ввиду, с учетом выходных брать отпуск?
Так можно делать. Не обязательно на выходные писать отпуск. И не важно когда брать отпуск на 14 к.д. в первую очередь или позже, взяв сначала на 2 дня (например). Главное, чтобы за 1 рабочий год человек брал отпуск на неразрывных 14 календарных дней . |
Цитата:
Покажите им ЗУ "Про отпуска": Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
добрый день, сотрудник принят 04.08.16 идет в отпуск с 01.01.17 подскажите пож. как посчитать сколько дней отпуска ему положено?
продолжительность отпуска 24 кал. дня, нашла формулу : 24 к. д. отпуска : (366 – 10) = 0,0674 к. д. и затем умножаем на кол-во отработанных календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней но вот как узнать 366 или 365 дней брать в расчет? т.к. он идет в отпуск с 01.01.17 эти дни берутся за период с 01.01.16 по 31.12.16? и наверно отнимать уже нужно 11 праздничных дней? у меня получилось так 24:(366-11)=0,0676*148=10 дней |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
нужно понимать как считать эти 365 и 366 дней если например идет в отпуск с 12.12.16 отсчет за предыдущие 12 месяцев?
отработал август 27 дней сентябрь 30 октябрь 30 ноябрь 30 декабрь 31 где ошибка? |
Цитата:
|
октябрь 31 день минус 14 октября =30 дней, и август минус 1 день 27 августа, разве эти дни не отнимаются?
|
Цитата:
Цитата:
|
скажите пож. если сотруднику положен отпуск 10 дней я могу отправить его в отпуск на 5 дней? и как посчитать дату его выхода на работу?
например отпуск 5 дней с 02.01.17 выход на работу 09.01 или 10.01? спасибо! |
Часовой пояс GMT +3, время: 19:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA