Я, для своих инвалидов готовила только характеристику рабочего места, справку о заработной плате за 6 месяцев и копию трудовой 1-ю и последнюю страницу записей. Больше ничего не треводалось от работодателя.
|
Мы предоставляем производственную характеристику, аттестацию по условиям труда (в нашем случае инватлид столяр), карту условий труда, рабочую инструкцию и инструкцию по охране труда для столяра. Вот по этому и возник вопрос......
|
Скажите пожалуйста, если у инвалида в справке МСЭК указано "потребує постійного стороннього догляду", І гр. инвалидности, но человек устраивается на работу на телефоне. То есть, по сути, он только отвечает на телефонные звонки (что и прописано в ДИ, работа на дому, неполный день). Можем ли мы его принять с таким выводом про условия и характер труда в справочке?
|
При трудоустройстве еще нужна индивидуальная прогр. реабилитации инвалида, сравните ее с должностной инструкцией по этой позиции и вопрос сам отпадет.
|
В том то и дело что этой программы нет :( а без нее я никак не могу его принять?
|
Первая группа инвалидности нетрудоспособна.
Возможность выполнять работу в специальных условиях - вторая группа http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0516-04 пункт 2.1 |
Цитата:
Цитата:
"-Даю справку, даю справку, даю справку... - Простите, а Вы - кто? - Даю справку: я - птица-секретарь!" (Мультяшное):lol: |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 19:46. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA