Уточните, должностной оклад в приказе, как по ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ или как на 0,5? Вы не представляете, как мне помогли!!! СПАСИБОЧКИ!!!

Саме так.
*******

Табелирование надомников (инвалидов)
 

Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю(постанова Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. № 70, Із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2009 року № 930 Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» ) визначає механізм проведення перевірки відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів (далі — відділення Фонду).

В частности, "Роботодавець зобов’язаний надавати...Фонду для ознайомлення і перевірки такі документи:
...
табель обліку використання робочого часу...;
...
табель виходу на роботу"

Мое предприятие использует инвалидов-надомников на телефонах. Вопросы:

- на основании чего будут ставиться восьмерки (он же не прошел через проходную, не кивнул табельщику, не пожал руку начальнику. Можно, конечно, обзвонить всех, но куда я пришью телефонный разговор? Можно считать по умолчанию: нет больничного - значит, на работе; а вдруг потом выяснится, что месяц, как в тюрьме);

- как вести табель ВЫХОДА надомника на НАДОМНУЮ работу. Как вести учет сдельщиков, еще можно понять, - через нормы выработки. А вот время диспетчера на телефоне как учесть? - особенно, если ему так никто и не позвонил за день?

Мне не удалось найти официальные документы. Тема очень актуальна для меня. Подскажите ссылки, пожалуйста!

таааак, понятно. никто из экспертов никогда не сталкивался с такой проблемой. ладно. сформулируем другой вопрос.
каким официальным органам написать запрос, чтобы они дали официальный вразумительный ответ. был ли у кого опыт такой переписки? или только теоретические соображения?
в противном случае ко мне придет прокуратура с расскажет свое собственное мнение основанное исключительно на своем собственном мнении: "надомники созданы для минимизации штрафов. табели ведутся безосновательно. реальное рабочее время не учитывается"

попробуйте написать письмо инспекции труда. возможно смогут подсказать. и с фондом соц защиты инвалидов тоже можно поговорить.
у меня на предприятии тоже есть инвалиды надомники. но никто никогда не проверял где, как и сколько они работают. наверное повезло. тюфу-тюфу, что б не сглазить.

...ммм... попробую. а их письма имеют законодательную силу? они будут весомы для, например, прокуратуры?

те руководители, к кому обращались, ничего внятного не объяснили. Впрочем, разговор был не официальным. Посмотрим, что ответят на письменный запрос.

Рекомендую обязательно проверить, знают ли они, на каком предприятии работают; знают ли, какие должностные функции выполняют; как называется их должность. Этакий тренинг в духе "mistery shopper". Позвонить, представиться инспектором прокуратуры, задать приведенные выше вопросы.

У нас были проверки по инвалидам, прокуратура проверяла.....

Мало никому не показалось....
Получили многие, головы полетели с должностных лиц, закончилось все не очень хорошо.....

Можно заглянуть в эту статью в целях, так сказать общего развития:
http://consultant.parus.ua/_advice_v...431ee5c80b5718

Пишіть на мінпраці та соц.політики.

Даже после многих мегабайт нарытого по этой теме, могу сказать ,что статья достаточно точная и емкая. Спасибо, Мотя! Хотя до абсолютной полноты освещения труда надомников не дотягивает. Причем как раз в топикстартерском вопросе: "как вести табель ВЫХОДА надомника на НАДОМНУЮ работу?". Здесь есть та же идея, что и у меня: обзванивать надомников или заставить надомника отзваниваться при начале/окончании рабочей смены, но вот насколько официален такой способ фиксации и насколько он убедителен для прокуратуры - баальшой вопрос.

Мотя, а можно в форуме или личке чуть подробнее рассказать о проверке? Что выявлено, какие предписания, какие последствия, что изменилось в отношениях с надомниками...

Та да, не дотягивает...
Это ж я ваще, для простого понимания, так сказать.....

И даже все равно из нее видно, что лучше бы надомников не держать на пр-пр....:reverie: