Совмещение - определенные категории
Дорогие форумчане, опять обращаюсь к вам, поскольку уже перерыла весь интернет… Дело в том, что вчера к нам приходила проверка и сделала замечание что у нас швейцар не имеет права совмещать должность секретаря-машинистки, поскольку П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 4 декабря 1981 г. N 1145 МОСКВА, КРЕМЛЬ О порядке и условиях совмещения профессий (должностей) эти должности относятся к разным категориям работников. В свою очередь, наш швейцар прекрасно справлялась с этой работой, у нее было оборудовано рабочее место, и выполняла все должностные обязанности секретаря-машинистки… Если кто может подсказать, где же найти этот перечень категорий? Я в глубочайшей печали, на нас очень круто наехали… Ели можете, помогите разобраться.
|
Цитата:
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 4 декабря 1981 г. N 1145 МОСКВА, КРЕМЛЬ 3. Совмещение профессий (должностей) разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник (рабочие, инженерно-технические работники, служащие и другие). Совмещение профессий (должностей) работниками, относящимися к разным категориям персонала в производственных отраслях народного хозяйства, а также совмещение профессий (должностей) во всех случаях в непроизводственных отраслях народного хозяйства допускаются по перечням профессий и должностей, утверждаемым Советами Министров союзных республик (или в устанавливаемом ими порядке) и министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, если иное не предусмотрено действующим законодательством. |
|
Що стосується обмежень щодо виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, то нормативні акти колишнього Радянського Союзу, що обмежували права підприємств з питань суміщення професій і посад, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, розширення обсягу робіт тощо, втратили чинність.
:reverie::reverie::reverie: Вика, однако нигде я не нашла, что данное Постановление втратило чиннисть...кроме, как в Письме... Что на это кто скажет? И еще интересно вот что: Письмо от:від 02.12.2005 р. N 9942/0/14-05/018-17 И редакция данного Постановления от: 02.12.2005 на пiдставi v8-17203-05 Это что? Сбиг обставин?:dont know::reverie: |
Я тоже говорю, что как правило, - это не написано что нельзя, у нашего швейцара не полное высшее образование, и что я не считаю что мы сделали какой-то криминал. А мне наша кадристка - главная говорит ничего не знаю вот Постанова советского союза - и вы нарушили. Помогите правильно ей ответить.:dont know:
|
Цитата:
Если откинуть Письмо, приведенное ув. коллегой Мардж и учесть, что Постановление не утратило чиннисть, а именно на этом настаивает тот, кто у вас там настаивает, то пусть, опять-таки, обратиться к нему же: Цитата:
:dont know: |
А это как понимать:
(Порядок, размеры и условия оплаты труда при выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, предусмотренные этим постановлением, распространено на служащих и рабочих-повременщиков органов внутренних дел в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 25 ноября 1989 года № 1050) http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=380 Т.е только для органов ВД или в том числе на них? |
:smml2::dont know::reverie:
А здесь такого нет...:dont know: |
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
КаППЕЦЦЦ...:cry: А в Лиге - есть...:dont know: Спасибо ув. редактору Юлии:handshake:, что не дала мне упасть в обморок!:good: Вот и получается вот что: эта Постанова - только для работников МВД! Как и правильно нам указала ув. Наталья Р.!: Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 04:01. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA