Стажування
Привіт колеги!
У мене стоїть завдання запустити з нуля відділ з продажу з 25 чоловік по різних містах (5 міст по 5 чол). Поділіться досвідом , як можна якісно і відносно швидко відстажувати новий персонал, щоб в подальшому він працював ефективно. Дякую. |
Имхо...Это должны быть командировки руководителя отдела продаж с обучением по вашим 5-ти городам
|
Це як варіант, але він фізично не встигне всіх відстажувати, на це потрібно дуже багато часу.
|
Тогда,возможно у него есть либо заместители,либо RSM (региональный менеджер) , либо ASM (территориальный менеджер).
Если всего вышеперечисленного нет,я бы,экономя время вашего БИГ-СЕЙЛЗА))))пригласила 25 человек приехать в центральный офис 2 группами по 12 и 13 чел соответственно и уже на месте провести обучающие тренинги. Если и так не так)))),то на месте ищите тренеров, т.е. в ваших 5 городах и пусть привлеченные тренера проводят обучение. |
Будемо тестувати з тренінгом. Дякую за пораду.:good:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 16:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA