Адаптация персонала в компаниях с большой текучкой кадров
 

Ув. коллеги, в моей компании большая текучка кадров, постоянно меняются менеджеры по продажам.
Поделитесь, пожалуйста, опытом как Вы решаете вопрос с адаптацией в таких условиях, ведь очень много времени и ресурсов уходит на введение в курс дела новых сотрудников?
Заранее благодарю за Ваши ответы.

а почему меняются продажники?
сначала надо это остановить, потом адаптировать можно новых

Я не занимаюсь вопросами подбора персонала, на предприятии такая стратегия, набирают всех подряд и люди быстро уходят. Вопрос в другом, как адаптировать персонал быстро и качественно в таких условиях?:?

таких и набирать:
Кому пох, где работать, с кем работать и кто понимает, что долго работать все равно не будет

самоадаптация, в ваших условиях, -- самое ТО.

ужс, зачем вы это делаете?
видимо не прошедшим испытательный срок отработанный период не оплачивается;)

Плясать нужно от причины, а не от следствия.
У вас есть % продажников, которые работают долго и являются "эталонными килограммами"? Если да, введите систему наставничества. Наставникам бонус от успешности подопечного и т.д.
Хотя если ваш подход ""бери больше, кидай дальше, и за бесплатно" - никакие советы адаптировать качественно не помогут. С таким же успехом можно вам давать советы как адаптировать клубнику к условиям открытого грунта Автономной республики Коми

Хоть с бубном вокруг них танцуйте, но если не устранить причины текучести, ничего не произойдет. Среди прочего:
1) в адаптации должны быть заинтересованы и непосредственные руководители сих продажников. Если им начхать, то Вы можете в пыль рассыпаться, внедряя всякие системы, толку не будет.
2) кроме того, если набирать всех подряд, естественно отсеиваться будет большинство. Целевой подбор более эффективен, конечно, тратится больше времени, но на выходе получаете нужных людей.
3) так же в системе адаптации, на мой взгляд, большую роль играет помимо всего прочего внутренний PR компании.

а компания зарабатывает на текучке персонала, ИМХО сугубое)))
зачем им это ломать???