Соглашение сторон
 

Здравствуйте! Как правильно уволить по ст.36 п.1, нужно ли писать заявление?

Так, заяву обов’язково: "Прошу звільнити за угодою сторін 27 липня 2007 року."
Порядок звільнення такий самий, як і за ст.38 КЗпПУ, тільки не треба попереджати про звільнення за 2 тижні.
Бажаю успіхів! :D

Спасибо!

Наличие заявления в єтом случае не дает права уволить человека по п.1 ст.36..... из Постановления Пленума ВС по рассмотрению трудовых споров... НИКАКОГО заявления не нужно... только приказ

Простите, не могли бы Вы дать реквизиты данного Постановления Пленума ВС по рассмотрению трудовых споров? (№, число).
Как в таком случае фиксируется согласие обеих сторон?

Простите, не могли бы Вы дать реквизиты данного Постановления Пленума ВС по рассмотрению трудовых споров? (№, число).
Это что-то новое?

Iren@ - єто железное старое :redface:

при наличии заявление увольнение квалифицируется по 38 статье... со всеми вытекающими последствиями. Знаю что поступают хитро - заявление берут.. НО никоим обрзом в приказе об этом не упоминают... и правильно делают

И все-таки хотелось бы взглянуть на документ, чтобы, так сказать, лично убедиться в вашей правоте.
На основании чего, в таком случае, издается приказ об увольнении по данной статье?

На основании СОГЛАСИЯ СТОРОН...а заявление - это инициатива прежде всего того кто его написал - т.е. работника (ст.38) Я сейчас кину выдержку и номер постановления