Гол.бух мозок виносить, сама ні бум-бум в кадрових процедурах, але постійно доказує мені що вона права.

Уверена, что нет проблем: попросить гл.буха НД, в котором четко прописана та или иная норма.
И вопрос исчезнет, сам собой.
Ведь, не только отдел кадров обязан знать: писать ли заявления собственноручно или можно шаблоном обойтись.
Сама гл.бухша, разве, не писала ни разу в жизни никакие заявления?:swoon:
Вот, пусть и предоставит нЕкую норму на этот счет.:yes::lol:

Тут в іншому проблема - є така штука психосклероз, з якою дуже важко боротися :lol:

Ну, я так понимаю, что Вы - не врач-психиатр, верно?;)
Тогда, зачем Вы с этой болезнью пытаетесь бороться? Да еще и свои нервы не бережете?
Отойдите в сторону, а она - пусть ищет себе...может, найдет....
Скажите, что да, мол, я не знаю такого НПА, может, я плохой кадровик, а Вы - замечательная девушка, в самом соку, Вы - умней, опытней, может, Вы поможете мне? Буду оччч признателен....:lol:
Пусть напишет на Вас докладную по вопросу того, что Вы не справляетесь с обязанностями т.к. не можете найти несуществующий в природе НД, возьмите себе копию, заверьте...- это будет документ для пакета документов в суд....которого может и не быть...но так, на всякий случай....
Ну, что я еще психического могу посоветовать?:D

Відповідь на це питання ми знайдемо в п.7.1 "Уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів ДСТУ 4163-2003", що затверджена наказом Держспоживстандарту України від 07.04.2003 N 55:

Як бачите, цей документ дозволяє писати заяви від руки, але це не є обов'язковою умовою.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а заявления (на отпуск, прием на работу и т.д.) должны обязательно писаться от руки или сотрудники могут предоставить в печатном виде ну и, соответственно, с подписью? Благодарю заранее за ответ...

Без разницы.
Все мнения по этому вопросу Вы можете почитать в этой теме.:yes:

Спасибо за ответ! Прочитала форум...похоже нет таких НД, которые указывали бы на то, что обязательно писать от руки. Хотя я сторонник обратного, мне так спокойнее:redface:

Оксана, прямо перед вашим вопросом Андрей ответил со ссылкой на НПА, что приоритет - печатным заявлениям, но и от руки - не нарушение.
Дополню. Исключение - госслужба: заявления о приёме, переводе и увольнении только от руки.
Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (п. 13 гл. 1 розд. II): «З метою підвищення ефективності та оперативності організації роботи з документами однакові за змістом документи можуть бути уніфіковані шляхом розроблення трафаретних текстів, які включаються до збірника (альбому) уніфікованих (типових) форм документів установи».

Спасибо, большое! Мне, честно говоря, будет проще разработать бланки заявлений в печатном виде!!! :redface: