Доплата за вредные условия труда
 

Уважаемые коллеги!

На предприятие пришла проверка и обнаружила что уборщице не производили доплат за работу с вредными материалами (хлоркой), В связи с этим вопрос - какие нормативные документы регламентируют такую доплату? Я обращалась к ст, 100 КЗоТ но не нашла перечня " вредных" работ куда входила бы работа уборщицы с хлоркой,,,,Заранее благодарна за ответ,

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 17 листопада 1997 р. N 1290
Вот тут сначала посмотрите - доп. отпуск за работу с вредными условиями труда (списки №1 и №2)

Анатолий, спасибо Вам, это самое и ищу! А нельзя ли попросить ссылку, а то через "поиск" на Лиге не получается найти, возможно, что-то не так делаю

Поправка - постанову 1290 нашла, а вот как быть с тем что там говорится про право на дополнительный отпуск, а не о возмещении (компансации)? а тут речь идет именно о доплате

Я знаю, що в медичних закладах доплачуть.
Наказ МОЗ України і Мінпраці від 05.10.2005 N 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення"
Напевно, в колдоговорі теж це має бути записано.

На умовах коллективного договору. Працівникам, які використовують дезінфікуючі засоби, встановлюється доплата в розмірі 10% до посадового окладу. Таку доплату мають отримувати всі працівники незалежно від обійманої посади, для яких посадовими обов'язками передбачено під час виконання своїх посадових обов'язків використання цих засобів.

С медициной понятно, а у остальных почему именно 10%, а не 5 или 13?

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=181
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...36071941436857

А есть ли ссылочка где можно прочитать это в полном объеме и скачать

Скажите пожалуйста,я работаю в оарит медсестрой-анестезисткой,имею ли я право на доплату за пользование и приготовление дезинфицирующего средства?

Добрый день!
Хотелось бы уточнить по данной теме:
Если физ.лицо-предприниматель принимает на работу уборщика служебных помещений, обязан ли он проводить доплату за работу с дез.средствами? Прочитала вышеупомянутые документы, нашла доплату на предприятиях бюджетной сферы, а также в мед.учреждениях. А как быть с ФЛП или небюджетными предприятиями? Если мы доплату не проводим, повлечет ли это какие-то штрафы при возможной проверке?