Оформление на работу гражданина России
 

Добрый день, коллеги.

Неоднократно видела темы на форуме о трудоустройстве иностранцев, но не нашла ответа на свой вопрос. Подскажите, пожалуйста, такой момент.

Гражданин России, уже 10 лет проживает на Украине и это его далеко не первое место работы. Он говорит о том, что раньше его оформляли по трудовому договору (?) на 90 дней по эммиграционному талону, а потом при предоставлении нового талона продлевали срок договора.

Подскажите, пожалуйста, что бы это могло быть?
Какой наиболее простой вариант приема на работу в данной ситуации?

По эммиграционному талону ЦЗ не даст разрешения на прием, тем более сейчас. Рассказываю ситуацию. У нас работала гражданка России по контракту год, на этот год у нее было разрешение на проживание, после этого срок действия разрешения на трудоустройство ЦЗ продлил еще на год. Но... работница не получила разрешения на проживание, а получила только эммиграционный талон на 90 дней... И у нас начались проблемы со Службой безопасности Украины. Одним словом, нам пришлось ее уволить, дабы избежать проблем. Время такое. А договора, о которых вам говорят - не имеют никакой юридической силы. Увы.

Хм.... спасибо за информацию.

А если это будет, например, договор подряда? такой вариант возможен?

Очень маловероятно, поскольку выплата налогов( ПФ, соцки) обязанность предприятия.

Ні, не можна.

Да, я это понимаю. Мы сейчас говорим о трудовых отношениях.

А если мы посмотрим с другой стороны. Задача - официально оформить отношения с человеком. Можем ли мы их оформить в виде гражданско-правового (а не трудового) договора?

catrin Какие налоги платятся при договоре подряда??

точно не знаю еще - как раз выясняю с юристом.
кажется, подоходный 15%

Увы, никаких вариантов нет... Сами такие, но двери со всех сторон закрыты - официально - исключительно через разрешение ЦЗ.

Подскажите, пожалуйста, раньше не сталкивалась.
Гражданин России давно живет в Украине, у него бессрочный вид на жительство. Раньше трудоустраивался без проблем, на общих основаниях. Сейчас его хотят назначить на руководящую должность в региональном представительстве нашей компании в Донецком регионе. Наша бухгалтер говорит, что с начала 2009 года внесены изменения в законодательство, в связи с чем гражданин России в любом случае трудоустраивается только с разрешения ЦЗ со всей процедурой. Не могу найти, где это написано.