Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск по беременности и родам (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11147)

eloissa 26.07.2019 11:48

Можете, чому ж ні? Або призначити, або покласти виконання обов'язків - на період відсутності основного працівника до фактичного виходу її на роботу. Можна розбити на два періоди: на ВП один наказ, на відпустку по догляду (коли саме цю відпусту буде оформлено) - другий

Татьяна Похил 20.07.2020 16:26

Добрый день! Работница принята на работу 18.09.2017, за рабочий период 2017-2018 отгуляла весь свой отпуск, с 23.12.2019 идет на больничный по БИР, (за 2018-2019 брала 9 дней отпуска) я насчитала ей компенсацию (она попросила) за неиспользованный отпуск с 18.09.18 по 22.12.19 30 к.д., после больничного по БИР она вышла на работу,у меня вопрос, дату расчета отпуска берем ту,что приеме или с даты больничного?

Вика_86 20.07.2020 23:20

Цитата:

Сообщение от Татьяна Похил (Сообщение 241110)
у меня вопрос, дату расчета отпуска берем ту,что приеме или с даты больничного?

Рабочий год не меняется, как приняли ее 18.09.2017, так с 18.09. считаете ей рабочий год.А что значит насчитали компенсацию?
Компенсировать неиспользованный отпуск можно или при увольнении или при условии, что за каждый год у нее использовано 24 к.д., а сверх положенный компенсируется.

Татьяна Похил 21.07.2020 10:04

Вика, спасибо!


Часовой пояс GMT +3, время: 16:33.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»