Ну гореть-то так сильно не надо...
Люди ведь всё-таки работали...

Нет, ну я учла все что было, так что никто обижен не остался

Питання на засипку...
Підприємство працює з часів СРСР... З тих часів Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться таким чином: у графі Дата прийому, або заповнення трудової книжки вписують ДАТУ ЗАПОВНЕННЯ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ (та що на титулці) :roll:...
Аргумент, що дана книга створена для відслідковування руху трудової на підприємстві і що дана дата аж ніяк не входить у ті часові рамки не працюють...
Чи то я щось не так розумію, але завжди вписувала дату прийняття людини на підприємство, а відповідно і отримання трудової на руки під пою відповідальність...

Можливо є якісь НПА???

"Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї"

Всегда ставила дату приема. До Вашего варианта даже никогда не додумывалась...

Це не мій варіант... :D
Це варіант нового керівництва, який я хочу зламати...

Спросите у них зачем в утвержденной форме ведения книги учета трудовых книжек написано "Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї".

Если считают, что дата приема - первая дата поступления на работу, то в графе "должность" какую писать - первую? А приказ?

А відповідь: ПОКАЖИ ДЕ ТАКЕ НАПИСАНО...:dont know:

А они Вам показали где написано, то, как они предлагают? А логику включить? Зачем в графе слово "прийом"?

Начальство всегда право... :dont know:

:nea: не всегда, иногда несут полный брэд:D :lol:
-Спокойствие....!!! Только спокойствие!!!... ( мультик про Карлсона ) /только что смотрела с дочерью:lol::tease: , :redface:хорошо в отпуске, продолжаю наслаждаться... /